2007年05月11日
入会式・・・晴れて入会、そして配属
昨日は5月例会。そして前期フレッシャーの入会式。
これで晴れてフレッシャーは京都JCへ入会したことになりました。
入会式ではフレッシャーは正会員の前に立ち、緊張のお披露目を
同期会長の決意表明もあり、これからの活動に期待が持てました。
そして、委員会配属発表。
フレッシャーはここで今年の京都JCの活動の中心の場を与えられることになります、
会員開発委員会にも2名のフレッシャーが配属されました。
いずれ、このブログにも投稿してくれることになると・・・・楽しみにしています
5月例会では㈱アビトレの木下晴弘氏の講演がありました。
組織での運営だけでなく、人としてとるべきコミュニケーションのあり方を学びました。
人の話を「聴く」。聴くためには話をさせなければなりません。
つまり、聴く側が相手に話をさせるためにどうすべきかと言うこと・・・
・・・・心を開かせる・・・そのためには自分自身が心を開かないといけないということなのですが・・・
理屈はわかっても自分自身だけではできないこと。
ぜひJCでその実践をして見たいと思います。
例会後は配属されたフレッシャー2人の歓迎会。
と同時にいちおう、入会式をもって完結した前期FTセミナーの打ち上げも兼ね、
セクレタリー主催のセクレタリーナイトが開催されました。
久しぶりにみんなで盛り上がった1日だったのではないでしょうか。
それにしても植村セクレタリー・・・・一生懸命考えてしてくれた設えでしたが・・・・
正直、自分自身のストレス解消しにか思えなかったです
これで晴れてフレッシャーは京都JCへ入会したことになりました。
入会式ではフレッシャーは正会員の前に立ち、緊張のお披露目を
同期会長の決意表明もあり、これからの活動に期待が持てました。
そして、委員会配属発表。
フレッシャーはここで今年の京都JCの活動の中心の場を与えられることになります、
会員開発委員会にも2名のフレッシャーが配属されました。
いずれ、このブログにも投稿してくれることになると・・・・楽しみにしています
5月例会では㈱アビトレの木下晴弘氏の講演がありました。
組織での運営だけでなく、人としてとるべきコミュニケーションのあり方を学びました。
人の話を「聴く」。聴くためには話をさせなければなりません。
つまり、聴く側が相手に話をさせるためにどうすべきかと言うこと・・・
・・・・心を開かせる・・・そのためには自分自身が心を開かないといけないということなのですが・・・
理屈はわかっても自分自身だけではできないこと。
ぜひJCでその実践をして見たいと思います。
例会後は配属されたフレッシャー2人の歓迎会。
と同時にいちおう、入会式をもって完結した前期FTセミナーの打ち上げも兼ね、
セクレタリー主催のセクレタリーナイトが開催されました。
久しぶりにみんなで盛り上がった1日だったのではないでしょうか。
それにしても植村セクレタリー・・・・一生懸命考えてしてくれた設えでしたが・・・・
正直、自分自身のストレス解消しにか思えなかったです
Posted by innovator at 17:48
│会員開発委員会活動日記